Tóm tắt câu hỏi:

Mức đóng bảo đảm Xã Hội năm 2016

Tôi hy vọng hỏi chính sách sư về nấc đóng bảo đảm Xã Hội năm 2016 như cụ nào?

Người gửi: an ninh ( Huế)

*


Luật sư bốn vấn:

Xin xin chào bạn! Cám ơn chúng ta đã gửi thắc mắc của mình tới giải pháp Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, doanh nghiệp Luật Việt Phong xin support và phía dẫn chúng ta như sau:

1/ địa thế căn cứ pháp lý

– Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

2/ Mức đóng bảo hiểm Xã Hội năm 2016

Mức đóng các khoản bảo hiểm xã hội, bảo đảm y tế, bảo hiểm thất nghiệp mới nhất như sau:

Mức đóng bảo đảm xã hội: 26%, trong số đó người lao cồn đóng 8%; đơn vị chức năng đóng 18%.

Bạn đang xem: Mức đóng bhxh năm 2016

Mức đóng bảo hiểm y tế: 4,5%, trong số ấy người lao cồn đóng 1,5%; đơn vị chức năng đóng 3%Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp: 2%, trong các số ấy người lao rượu cồn đóng 1%; đơn vị chức năng đóng 1%Kinh phí tổn công đoàn: 2% – công ty lớn đóng tất.

Bảng tỷ lệ trích những khoản bảo đảm như sau:

Loại bảo hiểm Doanh nghiệp đóng Người LĐ đóng Tổng cộng
BHXH 18% 8% 26%
BHYT 3% 1.5% 4,5%
BHTN 1% 1% 2%
KPCĐ 2%  2%
Tổng cần nộp 34,5%

– Mức tiền lương làm cơ sở đóng BHXH, BHYT, BHTN:

+ Đối với những người lao rượu cồn thuộc đối tượng người dùng thực hiện chính sách tiền lương bởi Nhà nước quy định thì địa thế căn cứ để đóng BHXH, BHYT, BHTN là thông số tiền lương mon theo ngạch bậc, cung cấp quân hàm và các khoản phụ cấp cho chức vụ, phụ cung cấp thâm niên quá khung, phụ cấp cho thâm niên nghề (nếu có) tính theo nấc lương cơ sở do cơ quan chỉ đạo của chính phủ quy định.

Mức chi phí lương tháng phải chăng nhất nhằm tính đóng góp BHXH, BHYT, BHTN là mức lương cơ sở và mức chi phí lương về tối đa để tính mức đóng góp BHXH, BHYT, BHTN là 20 lần mức lương cơ sở.

+ Đối với người lao hễ hưởng chi phí lương theo điều khoản của người sử dụng lao động (DN) thì căn cứ để đóng góp BHXH, BHYT, BHTN là chi phí lương mon được ghi trong phù hợp đồng lao động.

Mức chi phí lương tháng rẻ nhất nhằm tính mức đóng góp BHXH là nấc lương về tối thiểu vùng cùng mức tiền lương tối đa nhằm tính mức đóng góp BHXH là đôi mươi lần mức lương cơ sở.Mức tiền lương tháng về tối đa để tính mức đóng góp BHYT là 20 lần nút lương cơ sở.Mức tiền lương tháng tốt nhất để tính đóng góp BHTN là mức lương về tối thiểu vùng cùng mức chi phí lương tối đa để tính mức đóng góp BHTN là 20 lần mức lương tối thiểu vùng.

+ Lương đóng bảo hiểm là do doanh nghiệp thỏa thuận hợp tác với nhân viên và không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Kế toán tài chính căn cứ vào đó để tính lương cơ bản, được diễn đạt trên đúng theo đồng lao động.

Xem thêm: Kính Chống Giọt Bắn Nhà Thuốc, Kính Bảo Hộ Chống Giọt Bắn Face Shield

Trên đây là tư vấn của người sử dụng Luật Việt Phong về mức đóng bảo hiểm Xã Hội năm 2016 Chúng tôi hi vọng rằng quý khách hoàn toàn có thể vận dụng những kiến thức kể trên để áp dụng trong các bước và cuộc sống. Nếu tất cả vấn đề pháp luật nào khác bắt buộc tư vấn người tiêu dùng vui lòng call điện cho tới tổng đài tư vấn điều khoản trực tuyến đường 24/7 của bạn Luật Việt Phong để gặp gỡ luật sư hỗ trợ tư vấn và chuyên viên pháp lý.


Bài viết được thực hiện bởi: cơ chế sư. Nguyễn Văn Đại

Để được giải đáp vướng mắc về: mức đóng bảo hiểm Xã Hội năm 2016 vui vẻ gọi Tổng đài pháp luật sư bốn vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để nhờ cất hộ Email support pháp luật, làm giá dịch vụ pháp luật hoặc đặt nguyên lý sư tứ vấn quy định trực tiếp. vui vẻ click tại đây

CÔNG TY LUẬT tnhh VIỆT PHONG

 Hà Nội – biệt thự cao cấp 2.11 con đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc tự Liêm – Số 82 Nguyễn Tuân, Phường tx thanh xuân Trung, Quận Thanh Xuân